📖 들어가며
저희팀은 50명 규모의 개발,디자인,PM 등의 똑똑한 구성원들로 이루어진 IT 프로덕트 개발사입니다. 똑개는 창업 2년 차에 크몽과 인수합병이 되어 IT 비즈니스를 준비하는 기업 또는 개인 고객분들과 함께 성공하는 프러덕트를 만드는 일을 하고 있습니다.
똑똑한개발자는 디자이너와 개발자가 즐겁게 일하고 자유롭게 성장하는 IT 기업문화를 만들기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있는데요. 오늘은 똑개의 온보딩 프로그램을 소개하려고 합니다!
✏️ 블로그 내용
멘톡을 만들게 된 계기
멘톡은 2년 전, 똑똑한개발자에서 진행된 사내 해커톤에서 탄생했어요. 당시 열화와 같은 성원으로 1등을 차지했었는데요. 단순한 아이디어에서 시작해 지금의 멘톡의 초석이 되었어요.
1박 2일간의 해커톤에서 보람삼조 팀은 “어떻게 하면 새로운 직원들이 회사에 더 빠르고 효율적으로 적응할 수 있을까?”라는 질문에 대한 답을 찾고자 했어요. 그 결과, 개인 맞춤형 온보딩을 제공하는 프로그램으로 아이템을 제출하게 되었어요. 각 개인의 직무와 회사 문화를 안내하며, 신입 직원들이 똑똑한개발자에 잘 스며들 수 있도록 돕는 것을 목표로 했어요.
멘톡이란?
똑똑한개발자의 사내문화 멘톡(Mentok)
- 멘톡(Mentok)은 2022년 똑개의 첫 번째 해커톤을 통해 탄생한 똑똑한개발자만의 온보딩 프로그램 이에요.
- 신규 입사자들이 회사의 구성원으로서 빠르고 재미있게 스며들 수 있도록 모든 구성원이 ‘멘토’가 되어 자율적으로 온보딩에 참여 할 수 있어요.
- 단순한 온보딩을 넘어 똑똑한 개발자가 추구하는 ‘혼자’보다는 ‘우리/함께’ 라는 가치를 더욱 빛내줄 수 있는 특별한 프로그램이 되었어요.
멘톡은 이렇게 운영되고 있어요
새로운 환경에 적응하면서 모든 게 궁금하지만, 주변이 바빠 보여 물어보기 어려웠던 경험이 있으시죠? 똑똑한개발자의 멘톡과 함께라면 고민 끝!
최근 새로운 PM분게서 똑똑한개발자에 합류했는데, HR부서에서 제공하는 입사 온보딩 외에도 멘톡 강의를 통해 추가적인 온보딩 프로그램을 선택할 수 있었어요. 강의자와 일정을 조율해 원하는 온보딩 내용을 수강하는 방식으로 진행되기 때문에 필요한 정보를 더욱 편리하게 얻을 수 있어요.
앞으로의 멘톡과 똑개인의 성장
“서로가 서로의 멘토”라는 멘톡의 비전 아래, 개인의 역량을 나눌 수 있는 시간으로 자리 잡았어요. 개발, 디자인 같은 직접적인 업무 스킬뿐만 아니라, 개인이 가진 다양한 강점과 모두에게 도움이 될 만한 내용들로도 진행되고 있는데요.
예를 들어, 서비스 기획에 강점이 있는 PO라면, 동료들에게 어떤 도움을 줄 수 있는지, 어떤 골자의 강의를 진행하게 될 지 미리 공유한 후, 본격적인 멘톡 프로그램으로 기획 되기도 해요.
멘톡은 단순히 회사에 적응하는 걸 넘어 구성원의 성장을 돕는 프로그램으로 자리매김 하고 있어요. 리더가 책임지고 모두를 교육하는 일방향적인 방식이 아닌, 자신의 강점을 바탕으로 개인의 성장에 필요한 스킬을 배울 수 있어요.
현재 온보딩 프로그램의 만족도, 가장 많이 수강되는 프로그램, 활성화를 위한 개선점 등을 살펴보며 전반적인 편의성을 개선하기 위해 노력하고 있어요. 현재는 노션을 통해 운영되고 있지만, 편리성을 확대하고자 똑똑한개발자의 비품 관리와 다양한 이벤트를 운영하는 똑스토어(Tok store) 사이트로 대대적인 이관을 준비하고 있어요.
🖥️ 똑똑한개발자 소개
똑똑한개발자는 다수의 대기업 사내벤처와 중대형 IT 프로젝트 진행 경험을 가지고 있으며
기업들의 비전을 성공적인 제품과 비즈니스로 완성하기 위해서 고민하고 있습니다.
또한 IT 비즈니스 신사업의 시작부터 성공적인 사업화를 위해
내재된 개발인력으로 프로젝트 별 TF팀을 만들어 함께하고 있습니다.
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